2月19日，一位名叫苏珊．福勒（SusanFowler）的Uber前工程师在博客上发文，Uber未对一位曾对包括她在内的女性员工实施性的高管进行严肃处理，仅以约谈草草了事。
福勒在博客中提到，她曾就性别歧视一事做了一系列报告。但在此之后，她不仅遭到责备，甚至还因向公司人力资源部报告此事而受到另一位高管的解雇。
在博文发出数个小时后，UberCEO特拉维斯．卡兰尼克发布声明，表示福勒所述的性一事“与伦理及Uber一直以来的主张和价值观相悖”。
卡兰尼克在声明中表示，自己不曾得知此事，并已令公司首席人力资源官“就内容进行紧急调查”。
“我们始终致力于让Uber成为一个公平的工作场所，对这类行为绝不姑息--无论是谁，只要有此行为或容许这类行为发生，均将被解雇，”卡兰尼克说。
在博文发出后，Uber在网络上也遭受了的猛烈，“#DeleteUber（即#删除Uber）”也再度成为了话题。就在数周前，纽约出租车司机为抵制特朗普移民，在肯尼迪机场进行短时，但Uber之后取消动态调价（surgepricing）的之举让的网友们群起而攻之，在网络上发起了“#删除Uber”运动。
Uber投资人JasonCalacanis在推特中表示，福勒的“无法让人接受”，并称“信托管理会采取迅速行动”。
去年加入Uber董事会的阿里安娜．赫芬顿（AriannaHuffington）20日在推特上回应称，她将参与性一事的调查，并留下个人邮箱地址，以便大家与她进行联系。
在这篇题为“回顾在Uber工作那极其怪异的一年”的博文中，福勒详述了自2015年11月入职起，她所见甚至是身陷的性别歧视现象。
福勒表示，就在入职数周后，一位高管就屡屡对其做出带有性意味的行为。她曾向公司人力资源部报告此事，却仅得到“只能对其发出并进行约谈”的回复。她还被告知，自己可以选择转至其他Uber团队，或者继续与这位高管共事。
福勒选择了转岗，但之后又有另外一名女性员工经历了同样的。两人就此事再次向人力资源部报告，但公司仍对这类视而不见。而在这之后，福勒发现，自己被了岗位调动的，即便她的绩效表现相当优异。
“我被告知，‘绩效问题未必时时与工作相关，有时涉及到工作场合以外，与你的个人生活相关。’”福勒在博客中写道。
福勒写道，“每当出现行为，每收到一封性邮件，”她都会向人力资源部报告。有一次，管理层宣布，将仅为男性员工订购皮质夹克，“因为部门女性人数过少，数量不足以构成订单”，福勒便联系了人力资源部。但就在这之后，一位高管却对她说，屡次报告只会让自己“身处薄冰之上”。
从那时起，福勒便开始关注其他企业的工作岗位，并于去年12月离职，于今年1月入职在线支付创企Stripe。
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