省交通实业发展有限公司成立于2017年12月，是省高速公集团有限公司下属的全资子公司，前身为省蒲烟高速公有限公司，注册资本3亿元。主要从事交通材料研发、生产与加工及机械设备经营租赁、省交通材料产业园区经营管理等业务。
本次招聘的17个岗位与省交通实业发展有限公司签订固定期限劳动合同，试用期6个月，试用期考核不合格的直接解除劳动合同。
拟聘用的人员一经录用，薪酬待遇按照《省交通实业发展有限公司薪酬管理办法（修订）》、《省交通实业发展有限公司绩效管理办法（修订）》执行，缴纳六险一金（包含补充医疗保险）、带薪假日及福利等。
本次招聘按照网名及资料上传、资格初审、笔试及面试、体检及资格复审、公示、录用等程序进行。
4.报名相关材料的电子版扫描件包括：身份证、毕业证、学位证、学信网学历注册备案表、工作经历相关证明材料（单位工作经历证明或其他佐证材料）、职（执）业资格证书、获证书及其他代表个人业务能力的证书和工作业绩资料。
对报考人员网上填报的信息进行资格初审，择优确定入围人员。并将电话通知入围人员参加考试，不再另行通知未入围人员。
本次招聘采取笔试、面试的方式进行，总分100分。笔试、面试成绩各占50%，以综合成绩高低进行排序，按照报考岗位1:1的比例确定录用人选，若面试成绩低于70分，不予录用。
体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》相关执行，资格审查贯穿录用全过程，在各环节发现考生不符合报考条件的，均取消其报考资格或录用资格。
对公示期满无的或有反映但经核实不影响录用的人员，按相关办理录用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合录用条件的人员，取消其拟录用资格。
省国华资产管理有限责任公司是2006年省批准设立的国有独资企业。为适应公司发展需要，不断提升国华公司业务和管理水平，拟对相关岗位进行人员招聘。
（7）针对诉讼、仲裁案件组织相关部门收集，参加庭审，监督案件代理律师工作，督促推进案件办理进程；
（9）负责律所选聘工作，对接律所、法院等机构，处理相关法律事务，确保公司运营管理、合规。
（4）熟悉民事诉讼、经济纠纷、借贷业务、合同相关法律事务，熟练掌握企业改制、破产等相关政策及相关法律知识，有较强的业务组织能力、综合文字能力。具有5年以上相关工作经验。
（5）具有较高的素质和坚定的理想，良好的职业和敬业，热爱法律工作，原则性强；
公司对应聘人员填报的信息进行资格审核，择优确定面试入围人员，并电话通知入围人员参加面试，不再另行通知未入围人员。
面试采取百分制,满分100分,及格线分，不及格者不具备录用资格，及格者通过分数排名，由高到低确定拟聘用人选。
1）负责汽车发动机机械水泵/油泵、新能源汽车电动水泵/电动油泵 (机械部分)新能源汽车热管理模块/汽车阀类等产品设计；
4）并配合自行设计产品的试验、试制工作，解决生产过程中的有关产品设计的各种问题；负责新产品外协件的技术论证；
5）负责从产品到商品过程中的技术设计工作，如产品包装、产品说明书及解决用户反馈的技术问题；负责下达产品试验任务书；
4）工艺文件设计：包括工艺流程图、PFMEA、过程特性清单、产品/过程特性矩阵图、控制计划、工艺设备平面布置图等；
5）工艺装备设计，非标设计调试，制定刀具、量具、工装、设备等技术标准，技术交流评审，设计工装、参与采购、招标、调试、验收；
2）模具的开发设计，包括浇排系统设计分析、模具3D、2D结构图纸设计，编制模具零件BOM，具备将三维产品换为常规加工中使用的二维图；
3）熟练使用UG或CATIA三维设计软件、Magma分析软件、CAD绘图软件，模具加工生产、样件调试；
2）熟练掌握党和国家的政策法规及企业的规章制度，具有较强的组织协调能力和写作能力，执行力强；
3）能掌握各部门的职责范围，能设计各类人员的岗位规范，能掌握各项管理制度，能掌握企业的各项管理流程；
1.学习和掌握银行风险管理、内控合规等相关规章制度;通过基层历练、专业轮岗、培养，在资深导师指导下，学习并掌握轮岗单位相关岗位专业知识、工作技能和工作流程;
2.通过全面业务学习、前沿课题研究、派出交流锻炼等方式，增长专业才干，创造业务价值，提高综合能力;
1.纳入国家统一招生计划，在校期间为非在职的2023年国内应届毕业生(不含委培生和定向生);
3.具有国家认可的硕士研究生及以上学历，主修经济学、管理学、、理学(数学、统计)、工学(计算机、电子信息、自动化、电气、机械、仪器)、文学(外语、新闻)等相关专业。
5.按国家或高校如期毕业。国内院校应届生入职时须获得毕业证、学位证;海外及港澳台地区院校毕业生入职时须获得教育部学历学位认证。
6.具有较强的感和责任感，服从组织安排;适应企业发展要求，事业心强，富有工作，认同中信银行价值和企业文化，有志于在中信银行系统内长期发展。
8.身心健康，能够承担一定的工作压力;身体条件需符合人社部《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》要求。
1.纳入国家统一招生计划，在校期间为非在职的2023年国内应届毕业生(不含委培生和定向生);
3.具有国家认可的本科及以上学历，主修理学(数学、统计)、工学(计算机、电子信息、自动化、电气、机械、仪器)等相关专业。
5.按国家或高校如期毕业。国内院校应届生入职时须获得毕业证、学位证;海外及港澳台地区院校毕业生入职时须获得教育部学历学位认证。
6.具有较强的感和责任感，服从组织安排;适应企业发展要求，事业心强，富有工作，认同中信银行价值和企业文化，有志于在中信银行系统内长期发展。
8.身心健康，能够承担一定的工作压力;身体条件需符合人社部《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》要求。
2.优质高效的处理各类柜面业务，根据我行文明服务规范，加强个人服务，及时回应答客户需求;解决临柜业务中遇到的疑难问题，提高客户满意度。
1.纳入国家统一招生计划，在校期间为非在职的2023年国内应届毕业生(不含委培生和定向生);
3.具有国家认可的本科及以上学历，主修经济学、管理学、、理学(数学、统计)、工学(计算机、电子信息、自动化、电气、机械、仪器)、文学(外语、新闻)等相关专业。
5.按国家或高校如期毕业。国内院校应届生入职时须获得毕业证、学位证;海外及港澳台地区院校毕业生入职时须获得教育部学历学位认证。
6.具有较强的感和责任感，服从组织安排;适应企业发展要求，事业心强，富有工作，认同中信银行价值和企业文化，有志于在中信银行系统内长期发展。
8.身心健康，能够承担一定的工作压力;身体条件需符合人社部《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》要求。
2.从事分行创新特色业务的需求调研、可行性分析、系统开发、测试投产、营销支持;各类系统的运营、数据分析、故障排除;
1.纳入国家统一招生计划，在校期间为非在职的2023年国内应届毕业生(不含委培生和定向生);
3.具有国家认可的本科及以上学历，主修理学(数学、统计)、工学(计算机、电子信息、自动化、电气、机械、仪器)等相关专业。
5.按国家或高校如期毕业。国内院校应届生入职时须获得毕业证、学位证;海外及港澳台地区院校毕业生入职时须获得教育部学历学位认证。
6.具有较强的感和责任感，服从组织安排;适应企业发展要求，事业心强，富有工作，认同中信银行价值和企业文化，有志于在中信银行系统内长期发展。
8.身心健康，能够承担一定的工作压力;身体条件需符合人社部《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》要求。
省卫星应用研究院有限公司成立于2023年2月，是集卫星应用高位统筹、产业规划、技术研发、人才培育、于一体的现代化高科技企业，致力于推动省战略新兴产业发展和传统优势产业的转型升级，构建“立足、服务全国、世界”的卫星应用产业研发高地。
（2）及时掌握军委、国家各部委、省市党委各单位相关的政策、趋势，及时提取要点，进行深入分析，提交有关部门来捕捉市场苗头。
全日制本科及以上学历，55周岁以下（1968年3月1日以后出生），有10年以上综合办公室工作经历，具有大型国有上市公司6年以上办公室负责人工作经历，精通人力、行政、文秘、宣传、资管、安全等管理工作。
（3）联系法律顾问，对公司合同签订、项目开展、有关决议等事项进行法律咨询、协调出具法律意见书。
全日制本科及以上学历，中文、新闻宣传相关专业，35周岁以下（1988年3月1日以后出生），5年以上工作经验，对卫星应用行业有较为深入的了解和实践，具有较强文字能力、协调组织能力、应变能力、公关能力，具有极高的保密意识和协作意识。
全日制本科及以上学历，人力资源、管理学相关专业，年龄30周岁以下（1993年3月1日以后出生），1年以上工作经验，熟悉薪酬绩效管理理论知识及考核工具的应用，能主导人力资源管理推进工作，熟练掌握人力资源管理及劳动合同相关法律、法规，为项目推动提供有效人力服务。
（4）负责固定资产领用、变动、处置、清查、登记、统计、汇总、折旧报表、资产减值准备、资产价值重估及日常监督管理。
全日制专科及以上学历，35周岁以下（1988年3月1日以后出生），5年以上工作经验；对卫星应用行业有较为深入的了解和实践。
通过省国资委网站发布公开招聘信息。招聘报名时间：2023年3月10日—2023年3月16日。
由研究院组成面试考官小组对面试者进行考评。按照1:2的比例确定面试人员，如报名人数未达到1:2比例，按实际报名人数开展面试。面试满分100分，及格线分，低于及格线者，不列入招录对象。