2月19日，人才网发布《市南区公开招聘劳务派遣工作人员公告》，南区人力资源和社会保障局为南区委委和城市管理综合行政执法局公开招聘劳务派遣人员15名；2月10日，曹妃甸就业微信号发布《招聘启事》，由曹妃甸区英成、邦州公司为曹妃甸公开招聘劳务派遣人员160名。详情如下：
根据工作需要，决定面向社会为南区委委和城市管理综合行政执法局公开招聘劳务派遣人员。现将有关事项公告如下：
(5)家庭或近亲属被判罚，本人或家庭及近亲属参加、或从事其他危害活动的；
1.报名人员需提供本人身份证、户口本、毕业证书以及本人一寸免冠彩色近照1张，退伍士兵需提供退伍证，以上均要求同时提供原件及复印件（户口页需将本人页和主页复印到同一张A4纸上）。
2.在人才网下载《报名登记表》，按照要求规范填写，认真核对报名条件要求，务必逐条如实填写符合条件相关内容并进行打印。
（二）面试。采取结构化方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，计算考生成绩时，保留小数点后两位。面试成绩于面试结束后在考场外公布。面试具体时间安排待定，以电话、短信形式通知。
（三）体检。按体检人数与聘用人数1:1的比例，依据考生面试成绩从高分到低分确定体检人选，并到指定医院参加体检。如考试成绩末位出现并列时，按烈士子女或配偶、退役士兵、学历学位高、中员的顺序确定人选，以上条件均相同者一并进入体检环节，体检费用自理。体检合格者确定为拟录用人员。
（四）综合考核。对体检合格人员的思想表现、品质等方面情况，由居住地社区进行政审。放弃体检或体检、考核、资格复查任一环节不合格的，取消拟聘用人选资格，并从报考人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。
招录人员统一纳入南区劳务派遣管理，实发工资为每人每月1800元，实名制工资卡发放。依法为其办理城镇企业职工养老、医疗、失业、工伤、生育保险，所需经费由区财政担负。
(特别提示：凡考生未在时间内按要求参加面试、资格复审、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。)
为适应曹妃甸区经济快速发展的需要，社会稳定，保持良好的治安秩序，由曹妃甸区英成、邦州公司中标为曹妃甸公开招聘劳务派遣人员160名，现就有关事项明确如下：
协助曹妃甸区基层所队完成城区巡逻防控、打击街面违法犯罪活动；完成为危难群众提供紧急救助服务；完成处置各类群体性事件、110出处警任务；完害事故抢险救援工作；完成重大活动的安全任务；完成处置恐怖犯罪事件、、骚乱事件和突发性、群体性治安事件；完成交办的其他公共安全任务。
（一）中国国籍；男性，年龄 18-35 周岁(1986年1月-2003年1月出生)，，有大型车辆驾驶技术、计算机网络技术、平面设计制作、文字写作能力等优先，有经验人员身体、年龄条件可适当放宽。体检、政审合格，身材适中，过度肥胖者除外；高中或相当高中以上文化程度。
（二）身体健康，净身高170cm以上，体重不高于标准体重(身高-110)的30%、不低于标准体重15%。单眼裸视力4.8以上，无纹身，能胜任工作要求。
5.家庭或近亲属被判罚，本人或家庭及近亲属参加、或从事其他危害活动的;
因疫情原因，招聘人员可采取微信或电话形式报名，微信号：；电线至下午17：00)。联系人：张柳 电话:。
面试时每人需交纳考务费100元，面试时间另行通知，本人需提交《应聘报名表》(内容填写完整且复制粘贴照片电子版后，彩色打印一式三份，并本人签字)、身份证、户口本主页及本人毕业证书的原件和复印件。
体能测试成绩满分100分(三项成绩取平均分)，占总成绩60%。设1000米跑、引体向上和立定跳远三个项目。单项成绩35分以上为合格，低于35分为不合格，三个项目有一个项目不合格者，不予参加面试。
根据体能测试成绩由高到低，按招聘人数1:1.5的比例确定进入面试人员，比例内末位体能测试成绩出现并列时，全部进入面试。
面试采取结构化面试，满分100分，占总成绩40%。面试成绩60分及以上为合格，不合格者不予聘用。面试的具体时间、地点另行通知。面试合格的考生，全部进入笔试环节，不合格的予以淘汰。
确定初选人员。根据体能测试和面试总成绩由高到低分的顺序，按招聘人数1:1的比例确定初选人员，比例内末位总成绩出现并列，按体能测试成绩高低确定初选人员，如再次出现并列情况，按1000米成绩高低、年龄较小者确定初选人员。
1.笔试内容。笔试科目为《职业能力测验》、《公共基础知识》、《基础知识》。采用闭卷考试方法，考试时限为120分钟，满分为100分。
身高、体重及视力标准严格按照本公告第第三款执行，体检费用自理。因体检不合格出现的职位空缺,按笔试成绩由高到低依次递补。
（一）此次招聘的劳务派遣人员薪酬待遇为每人每月实发基本工资1510元，另加绩效工资800元，缴纳五险。
（二）用工形式采取劳务派遣方式。被聘用人员试用期2个月，试用期满，经考核合格的，与劳务派遣公司签定劳动合同，由曹妃甸管理使用，考核不合格者予以辞退。
（三）劳务派遣人员有下列情况之一的，派遣公司将视情随时与其解除劳动关系，劳务派遣方不承担任何责任。
（1）受到刑事处分或治安处罚、违反机关规章制度、保密责任书不认真履行职责，不服从管理及其他有行为或重大行为的；
在时间内，未领取有关通知，未按有关参加体能技能测试、面试、笔试、体检，均视为自动放弃招录。招录实行自律制度，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试录用纪律的报考人员，一律取消考试或录用资格。
招录劳务派遣人员，要“公开、平等、竞争、择优”的原则，办事，严肃招录纪律，主动接受社会的监督，确保新录用人员的、业务素质合格。