设计招聘:本栏目为ZCDA设计师职业规划发展中心搭建的公益性的设计人才产教学合作服务平台，发布垂直产业信息，构建全产业链闭环，助力年轻设计师快速成长。
1.负责公司 ToD 业务的品牌视觉运营体系的建设，能够输出系统性的品牌视觉运营提升解决方案，有效提升品牌形象与视觉品质；
2.高度关注并分析当行的行业设计趋势，结合当下业务需求和品牌调性提供高水准的大型活动、专题、海报、印刷物料等视觉设计产出，敢于尝试和突破；
3.负责业务的视觉模版与素材库搭建、与迭代，推动设计效率提升，建立设计标准、协作流程与品牌规范；
5.配合产品 UI 设计师完成部分 UI 设计工作，一起推动优化整体视觉，不断追求更好的体验；
6.管理业务线的视觉项目与设计，对业务需求进行排期，建立设计目标，指导与帮助团队提升与成长。
1.5 年及以上互联网公司视觉品牌设计工作经验， 1 年及以上的团队与项目管理经验，对项目进度与效果有绝对把控能力；
3.具备科学的设计方法，用设计解决问题，熟悉产品体验设计，对大型活动设计与运营模版化有丰富的实战经验和独特见解；
4.精通 Figma、PS、AI、Sketch 等设计工具，具有优秀的色彩力、创意能力和视觉表现能力；
1.负责夸克的品牌、、营销相关的视觉设计。通过自己的洞见和创意，对夸克市场营销、用户运营活动进行有策略、有创意、有过程、有沉淀的设计产出；
2.主动思考，了解并参与项目前期定位、脑暴、目标设定等环节。设计提案或方案能体现专业细节和创意，通过对用户和项目的深入挖掘，发现痛点、提出方案、解决问题，为业务带来和增值；
3.团队内积极主动的分享业务、技术、思考。积极参与基线设计，输出建设性的意见或方案，跟团队一起成长；
1.能推演完整的品牌或营销项目，有可见的个人设计方，设计手段多样。图形、动态、3D、平面至少有一执行专长项，具备客观美学认知，有较前瞻的审美判断力。
2.具备受众视角思维，了解年轻群体的沟通语境与价值取向，对新\运营热点等信息有持续关注，能与设计趋势结合。
4.有提案能力，具备良好的沟通、协调意愿及能力，能与上下游甚至业务KP对线.优秀的学习、驱动、管理，能给团队和合作伙伴带来正向的工作氛围。
1.负责快手娱乐业务视觉设计工作，运营活动类主视觉、H5及产品互动的创意设计，具备设计全局观、活动创意规划与风格定义的能力；
任职资格：1.英语口语及文本阅读的使用能力2.有舞台视觉制作（VJ或视觉作品）、视觉演出、舞台现场视觉控播工作经验
1.在建筑，室内设计，展览，展销会，活动，互动展项，数字应用和设备等领域，构想、设计和发展专业并创新的视觉语言、互动界面和访客体验。
2.有2年的平面设计工作经验。在品牌空间、场景、展览、电影、3D、4D和互动领域有经验尤佳。
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