按照自学考试计划安排，开设复习班，一般为考前2月开始授课，授课内容按照专业课程设置安排，材、统一授课、考前强化、考前串讲，报名必须参加；
考试时间严格按照省、市自考委/办计划执行，考试时间主要安排在4月、5月、10月、11月共4次，其中4月、10月为统考，5月、11月为交叉课考试；如遇国家政策调整，按国家较新政策执行。
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从事人力资源管理工作8年，高级培训师，现职为某公司HRM，本公司特邀高级咨询顾问 人力资源师 。
从事运营管理及人力资源工作近10年，现职为集团人事运营总监，特聘高级，人力资源师二级，人力资源实操课程。
公司特聘人力资源实战专家，担任大型企业人力资源总监，长期从事企业管理咨询、战略咨询、人力资源管理咨询，长期从事人力资源师考前培训和考题研究，专业性和应试性强，有着丰富的理论和实战经验。 人力资源师高级。
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