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根据《关于印发广西壮族自治区中小学编制标准实施办法的通知》(桂编发〔2012〕5号)文件和《关于机关后勤服务人员实行聘用制有关问题的通知》(北编办〔2013〕20号)文件，为进一步充实北艺附属学校教职工队伍，优化教职工配备，区编委同意我校使用后勤服务人员控制数2个，为做好后勤服务人员招聘工作，特将有关事项公告如下：
2.年龄条件：首次聘用人员年龄原则上男性18周岁以上35周岁以下(1982年11月1日至2000年11月1日)，女性18周岁以上30周岁以下(1987年11月1日至2000年11月1日);面向本单位聘用的人员年龄18周岁以上45周岁以下(1972年11月1日至2000年11月1日)。
2.面试内容：由学校招聘领导工作小组组织确定。面试采取结构化面试方式(按1:1的比例)。面试主要考察应聘者的语言表达、应变处理、情绪控制、人际交往和举止仪表等相关情况。
3.面试办法：由学校招聘工作领导小组组织。现场抽签决定面试顺序，面试人员一直在侯考室候考，面试结束后方可离开考试室，到休息室休息，成绩宣布后才能离开。
1.政审。各类人员按总成绩从高分到低分分别排序，根据各类人员计划招聘的人数，按1:1的比例确定政审人选。进入政审人选最后一名成绩出现相同时，由学校招聘单位领导小组提出人选意见，再由银海区教育局招聘工作领导小组决定政审人选。
2.体检。由招聘单位通知考核对象到当地县级及以上公办医院进行体检，由体检机构按照事业单位聘用人员录用体检标准做出考核对象体检是否合格的结论，经医生签名并加盖公章后密封提交。体检费用由考生本人自负。
由学校招聘工作领导小组提出拟聘人选，并进行公示，公示时间为5个工作日。在公示中反映的问题由招聘单位招聘工作领导小组负责组织核实，对确定不符合聘用条件的，取消聘用资格，并按总成绩从应聘人员中一次等额递补。
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