本人根据职场生涯20年的感触和理解，得出以下结论：“我们应该重新认识“服装设计师”这个职位的含义了。”老观念的“服装设计师”越来越没有空间是时代发展的必然！
就拿一个服装淘宝店来说，更有效和更管用的套是请一个网红宣传推广产品，根本无需服装设计师设计，只要一个助理抄袭和跟进工厂生产就完全够用了。
另一个就是行业内人皆知的案例：Zara就是以抄款为生，环环相扣紧密配合的流水线中居然没有任何服装设计师。
本人不敢说多，起码95%的职场服装设计师都扮演过抄款师的角色，自从我20年前进入企业服装设计师角色开始，上班必需干的事就是“逛市场”，潜台词就是“去抄款”。这不是设计师自己愿不愿意去抄款，是公司要求，必需得干。于是就出现了大量只要在培训班培训三个月画手稿就可以到公司应聘服装设计师的大量“设计师”。他们自身的低起点造就了他们比科班出身的设计师更勤快，也更被企业喜欢！
但是，无论是勤快的还是科班的设计师，在大数据时代，“逛市场”对企业来说越来越轻松实现，就在最近，美国电商巨头亚马逊 (Amazon) 研发出了一种新算法：通过分析大量图像并模仿其风格来设计服装。人工智能已经取代了“勤快的人！”传统概念的“服装设计师”变得越来越尴尬是时代发展的必然！返回搜狐，查看更多
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