互联网的发展不仅改变了我们的生活更改变了整个社会就业体系。以往我们希望自己成为公务员，考入捧上铁饭碗。而今天，比更受追捧的当属互联网行业！
数据显示，地区公务员平均月薪8000元，而BAT的校招生毕业起薪则为12000左右。其中岗位包括：网站开发、APP开发、UI设计师、产品经理。
举个例子：小蓝是AAA教育2015年的毕业生，同时也是科技大学的应届毕业生，她第一份工作为公司的UI设计师，月薪8500元，而到2016年7月，已经工作1年的小蓝月薪为10500元；目前小蓝税前月薪为13000元。她表示，工资的增长除了和专业技能有很大关系外，所处岗位是决定性因素。
和美工一样，设计助理已经是正式员工了，但是不一样的是发展空间和创作的度更大。这个阶段的主要任务是帮助更高一级的设计师来搜集资料，也会做一些美工方面的修修改改。因为接触到的设计领域和体系更多更广了，所以需要自己都在总结，然后大胆去尝试去实践，寻找自己擅长的领域和风格。
虽然头顶「初级」二字，但是已经完全是一个称职的设计师了。一年以上三年以下的工作经验可以让你完成一个设计项目了，而且这个阶段你开始接触到设计师的千年宿敌——客户，作图不再是你唯一的工作，你还要沟通和谈判。虽然有点高不成低不就，但是这个阶段是个人风格定位的关键阶段，也是职场定位的关键阶段。
三年以上的实战经验，完成项目早就不是一个合格的资深设计师的考核标准了，除了了解项目的整个设计过程，还要再上升一个层次，就是品牌的设计。你的工具和就不再局限于电脑里的东西了，而是各种能够摸得到的实物。而且，这时候的你可能就要带徒弟了，实习生和助理就是你的指导对象。
这是一个真正的管职位，资深设计师管的是个人，而设计主管负责的是整个团队。到了这个级别，其实出活就越来越虚了，更多的是项目进度和创作风格的把控以及制定。除了带队打怪之外，还要与大Boss——客户来谈笑风生，因为你就是一个项目的最高负责人。
一人之下，万人之上说的就是这个级别。这时候你就是一个品牌了，你的个人价值就开始超越你的薪资价值了。负责的也不仅仅是团队了，而是整个公司，从上到下，从看得见的到用心才能体会到的方方面面。因为决定了产品的调性，可以说总监这个职位是可以左右一家公司的发展方向的。
这个段位就是各种「创始人」了，完全可以地了。但是这个时候设计和管理又不是工作的全部，因为要运作一个公司，财务、法律和政策是无法避开的。你可以拥有真正属于你自己的品牌系列了，这时候最最关心的就是「品牌价值」了，也只有到了这个阶段你才可以创造甚至一种文化。
管理团队、公司、甚至文化，这些跟设计师的等级的能力比起来也是不值一提，我就说一句，你们自己去搜「的总设计师」和「新设计师」。
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